Une Transition pour les salariés GMDS
Vers une modernisation des infrastructures pour améliorer nos conditions de travail !
Aucun programme de transition aussi ambitieux ne peut réussir sans prendre en compte les
infrastructures de nos salariés. Le plan Résilience prévoit des actions concrètes pour offrir à nos
équipes des espaces plus sûrs, plus modernes et plus adaptés.
1 Suppression des locaux obsolètes ou trop énergivores, notamment.
- La gare de départ du téléphérique des Grandes Platières (Flaine)
- L’atelier de maintenance et le garage des dameuses à l’Aup de Véran (Flaine)
Objectif : regrouper les fonctions techniques dans un pôle unifié et modernisé à Flaine.
2 Optimisation des locaux et insfrastructures
(bâtiments) sur l'ensemble des
sites.
3 Modernisation des équipements (véhicules et
engins de service).
Création et acquisition de logements sur Flaine et Morillon pour faciliter l’installation et fidéliser les équipes
- 8 logements permanents via l’achat de biens privés
- 25 logements saisonniers supplémentaires en partenariat avec le Syndicat Intercommunal de Flaine et le SDIS de Morillon
Maintien de 230 emplois en équivalent temps plein grâce une évolution des métiers et des compétences. Ce plan Résilience permet de donner une vision garantissant une attractivité pour ses salariés.